Abertas inscrições para novo processo seletivo em Friburgo: 200 vagas

Oportunidades são para profissionais de apoio escolar na educação inclusiva. Contratação será imediata
terça-feira, 04 de janeiro de 2022
por Jornal A Voz da Serra
Abertas inscrições para novo processo seletivo em Friburgo: 200 vagas

A Prefeitura de Nova Friburgo publicou no último dia 30 de dezembro no Diário Oficial Eletrônico um edital para o mais novo processo seletivo da educação municipal que contratará 200 profissionais de apoio escolar na educação inclusiva. As inscrições poderão ser realizadas até a próxima segunda-feira, 10, presencialmente na Secretaria Municipal de Educação, que fica na Avenida Alberto Braune, 224 – 3º andar, no Centro (Centro Administrativo César Guinle - antigo prédio da Oi), das 9h às 17h.

Para participar, os candidatos devem ter ensino médio completo. A seleção será realizada por prova de títulos e, antes de efetivar a inscrição, o candidato deverá imprimir e preencher o formulário de inscrição e a Tabela de Barema (disponíveis no edital), devendo estes serem entregues juntamente com cópias, acompanhadas dos originais de documentos pessoais, como carteira de identidade e CPF, além de documentos comprobatórios da escolaridade mínima exigida e da pontuação da Tabela de Barema. 

A inscrição será homologada provavelmente no próximo dia 24, no Diário Oficial Eletrônico, disponível no site da prefeitura (www.pmnf.rj.gov.br). Já a homologação final com os classificados, está prevista para ser divulgada em 28 de janeiro, também no site da prefeitura. É importante ressaltar que o não comparecimento do candidato nos dias e horários determinados no edital de convocação serão motivos para sua desclassificação/eliminação do concurso.

O candidato, além de conhecer o edital completo, deve obedecer os demais requisitos exigidos: ser brasileiro nato, naturalizado ou estrangeiro com visto permanente no Brasil; ter idade mínima de 18 anos completos; gozar de boa saúde física e mental; não ser aposentado por invalidez; estar em dia com suas obrigações eleitorais; se do sexo masculino, estar em dia com suas obrigações militares; possuir a formação exigida para a respectiva função (nível médio); não ter sofrido, no exercício da função pública, penalidade incompatível com a função pública; não ter vínculos com a administração pública e possuir disponibilidade de horários.

O regime de contratação será o celetista e, por prazo determinado, com descontos previdenciários em favor do INSS, com depósitos para o FGTS. Os contratos terão duração de seis meses, podendo ser prorrogados por igual ou menor período, desde que não exceda a dois anos e, rescindidos a qualquer época, através dos meios legais, antes desses prazos, além do motivo de provimento de cargos, em decorrência de concurso público ou por não atender à necessidade do serviço.

O salário será de R$ 1.300 somados aos R$ 180 de vale alimentação, para uma jornada de 30 horas semanais. Os aprovados que ficarem em posições posteriores a 200 serão listados no Cadastro de Reserva. O processo seletivo ocorrerá em uma única etapa, a prova de títulos, de caráter classificatório, por meio da avaliação da Tabela de Barema, devidamente comprovada, ou seja, pela análise dos títulos anexados no ato da inscrição. Somente serão pontuados os itens exigidos na Tabela de Barema. 

Não serão avaliados os títulos que não obedeçam ao que foi estipulado no edital. Caso o diploma ou certificado do candidato ainda esteja em fase de confecção pela instituição de ensino, será considerada declaração de conclusão do curso fornecido pela instituição de ensino formadora. 

Havendo empate na pontuação terá precedência, sucessivamente, o candidato que: se tiver idade igual ou superior a 60 anos, até o último dia da inscrição no processo seletivo; tiver maior pontuação em “Titulação/Certificação acadêmica”; maior idade; persistindo o empate, será realizado sorteio entre os candidatos empatados, em sessão pública. Mais informações podem ser obtidas no link: shortest.link/2nI1. 

 

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TAGS: Educação