As tradicionais e aguardadas “festas da firma” de fim de ano vão ter (ou deveriam) de esperar. Com a necessidade de distanciamento social por conta da pandemia, muitas empresas estão optando por celebrações virtuais ou compensam a não realização de uma confraternização presencial com outros benefícios, como o envio de kits de churrasco, festa de pijama à distância e até alguns dias a mais de recesso.
Outras ações que faziam parte do calendário, como a entrega de cestas de Natal e de brinquedos para os filhos dos funcionários, estão sendo promovidas através de entrega em domicílio.
E não parou por aí. Em um ano tão atípico como o de 2020, que exigiu resiliência e criatividade de empresários e colaboradores, não faltaram boas ideias para realizar a confraternização sem desrespeitar as normas sanitárias e colocar funcionários e familiares em risco de contaminação do vírus.
Uma dessas ideias geniais foi a realização de um bingo virtual, atividade simples e divertida. Nela, os funcionários recebem cartelas com números por e-mail e, durante uma videoconferência, o líder ou gestor faz a mediação e o sorteio dos números. A curadoria dos prêmios é o que pode tornar tudo mais emocionante. Também é preciso garantir uma logística de entrega das premiações na casa dos funcionários.
Presente “roubado”
Tem também o inimigo secreto virtual, que funciona assim: a empresa faz uma votação entre os funcionários com opções de presentes de diversos valores – tudo de acordo com a verba disponível. No dia da confraternização, por meio de uma videoconferência, é feito o sorteio de um presente para cada membro da equipe.
A atividade fica interessante na segunda parte: nela, os funcionários podem “roubar” o presente uns dos outros. Para organizar tudo, duas regras são essenciais: estipular quantas vezes um presente pode ser “roubado” e quantas vezes cada participante pode “roubar” presentes. Posteriormente, a empresa deve garantir a entrega dos prêmios nas casas dos funcionários. Uma dica para deixar tudo mais caprichado é incluir cartões de agradecimento escritos pelo próprio gestor.
Outra ideia criativa foi o desafio de melhor prato em família e reunião de jantar virtual. A ideia desta competição é envolver os familiares dos funcionários. Nela, a empresa disponibiliza uma verba e a família deve escolher uma gama de ingredientes que esteja dentro do valor. Os produtos são entregues na casa dos colaboradores e, a partir disso, a família prepara uma receita de sua preferência, dentro de um limite de tempo estipulado. O ideal é que todos possam comer ao mesmo tempo e a escolha do melhor prato é feita pela apresentação. Para deixar tudo mais interessante, a empresa pode inserir um prêmio na disputa.
Outra boa opção é a festa na caixa surpresa, que nada mais é do que um kit festa entregue em casa. Para deixar a entrega mais especial, a empresa pode entregar os kits nas casas dos funcionários, marcar uma reunião e pedir para que eles os abram no momento da reunião. Desta forma, todos poderão sentir aquele gostinho de surpresa e confraternizar com a equipe por meio de uma reunião virtual.
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