Por conta das celebrações pelo mês das mulheres, a concessionária de energia elétrica Energisa está promovendo a inclusão feminina no setor elétrico com a abertura de vagas de emprego para cargos técnicos de eletricista e auxiliar comercial, com preferência para mulheres. As oportunidades estão abertas em toda área de concessão da empresa, em Nova Friburgo e em Minas Gerais, e não exigem formação ou experiência prévia. A Energisa oferecerá treinamento completo para quem deseja iniciar uma nova carreira.
A iniciativa faz parte de um movimento para ampliar a diversidade em áreas historicamente ocupadas por homens. E a mudança já ganha forma não só em quem está entrando, mas também em quem hoje lidera. As inscrições estão abertas no site de carreiras do Grupo Energisa: grupoenergisa.gupy.io ./
A atual coordenadora da Energisa Minas Rio, Patrícia Campos, é um exemplo do potencial feminino no mercado de trabalho, principalmente em um segmento predominantemente masculino. Formada em Engenharia Elétrica, ela lembra que, em uma turma com 40 alunos, apenas seis eram mulheres. Ainda assim, Patrícia avançou: começou como trainee, passou por funções técnicas e chegou à liderança, onde atua estrategicamente no Planejamento de Obras da Rede de Distribuição, coordenando projetos desde o orçamento até a entrega final, sempre com foco em eficiência, segurança e aderência às normas.
Para ela, estar ali é mais do que ocupar um cargo: “quando olho para minha trajetória, vejo o quanto nós, mulheres, temos capacidade de ocupar espaços técnicos e de liderança. Só precisamos de oportunidade”, afirma Patrícia.
Mais inclusão, mais oportunidades
Além das vagas abertas, a Energisa mantém um Banco de Talentos exclusivo para mulheres e pessoas com deficiência, reforçando o compromisso com equipes mais diversas, representativas e preparadas para os desafios do futuro.
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