Mesmo com uma melhora significativa do aumento da conscientização social, muitas pessoas ainda enfrentam obstáculos. Em uma pesquisa realizada pela empresa de consultoria Santo Caos, foi constatado que 61% dos trabalhadores LGBTQIAPN+ s no Brasil escolhem esconder de colegas e gestores a sua orientação sexual por receio de represálias e possíveis demissões. Muitas vezes, a exclusão que essa população sofre desde a sua infância, os impede de traçar um caminho com educação de qualidade, resultando em alguns casos em uma má formação profissional e, por conseguinte, falta de oportunidade de emprego formal.
Quando contratados, é frequente que sejam obrigados a seguir normas sociais, ou seja, são instruídos a não falar ou a se vestir de maneira que oculte sua identidade de gênero e sexualidade, provocando desconforto. Na maioria dos casos, devido a pressão sofrida, desistem da vaga.
De acordo com um levantamento realizado em 2023 pela plataforma LinkedIn, 35% das pessoas que foram entrevistadas já sofreram algum tipo de discriminação velada ou direta em alguma empresa, o estudo revelou que piadas e comentários homofóbicos foram os mais citados entre as formas de discriminação atual, por isso, muitos evitam expressar sua sexualidade e identidade de gênero no trabalho, pois sentem que isso pode impactar negativamente em sua posição atual.
A mesma pesquisa revelou ainda que 47% dos entrevistados disseram que as empresas em que trabalham não promovem ações de igualdade, ou que desconhecem ações nesse sentido. No último dia 30 de maio o Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania (MDHC) lançou o projeto-piloto do Programa Empodera+, uma iniciativa que busca promover o trabalho digno e a geração de renda para pessoas LGBTQIA+, incluindo a preparação e ocupação no mundo do trabalho para proporcionar autonomia a essa população.
Em Nova Friburgo
No município algumas empresas já estão disponibilizando vagas direcionadas para a comunidade LGBTQIAPN+, provendo a integração e a inclusão destas pessoas na sociedade. Pensando nisso, a Universidade Estácio de Sá, juntamente com o curso de psicologia da unidade promove nesta sexta-feira,18, um workshop sobre a inclusão da Comunidade LGBTQIAPN+ no mercado de trabalho. Tendo como objetivo alertar e incentivar as empresas da cidade sobre a importância da contratação e a inclusão dessas pessoas no mercado de trabalho.
O evento será realizado às 16h, na MasterPeople, no Espaço Arp, e contará com palestra, atividades práticas, roda de conversa e ao final do evento será disponibilizado um formulário para a emissão do certificado de participação, que poderá ser usado pelas empresas como um reconhecimento de parceria e apoio à Comunidade LGBTQIAPN+.
*Reportagem da estagiária Laís Lima sob supervisão de Henrique Amorim
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