Profissões em alta em 2025: habilidades e setores que lideram a contratação

Com o mercado de trabalho brasileiro atingindo taxas de desemprego historicamente baixas, a competição por talentos qualificados torna-se mais acirrada a cada ano. O ano de 2025 não será diferente. Segundo a 17ª edição do Guia Salarial da Robert Half, 44% das empresas planejam expandir suas equipes, destacando-se as áreas de Engenharia, Tecnologia, Finanças, e Recursos Humanos como os grandes focos de demanda. Confira as profissões mais promissoras, habilidades essenciais e os setores que estarão em ascensão ao longo deste ano.

Engenharia: indústria e sustentabilidade em foco

A engenharia continua sendo uma área vital para o crescimento econômico, com setores como alimentos e bebidas, petróleo e gás, e energias renováveis liderando as contratações. Profissionais como engenheiros de aplicação e vendas, gerentes de logística e diretores de operações estão entre os mais procurados. As habilidades técnicas mais demandadas incluem automação, controle de qualidade, e gestão de projetos, enquanto certificações como PMP e Six Sigma são diferenciais importantes.

Tecnologia: inovação e inteligência artificial

Não é surpresa que a tecnologia continue a liderar a geração de empregos. Com a crescente demanda por inovações em inteligência artificial, automação e segurança da informação, áreas como desenvolvimento web, e-commerce e suporte de tecnologia da informação (TI) estão em alta. Os cargos mais procurados incluem desenvolvedores back-end, coordenadores de segurança da informação e gerentes de TI. Certificações como AWS, CompTIA e Cobit agregam valor ao currículo.

Entre as hard skills mais requisitadas estão o conhecimento em linguagens de programação, tecnologias imersivas e big data. No campo das soft skills, habilidades como pensamento criativo, liderança e inteligência emocional fazem a diferença.

Finanças e contabilidade: planejamento e controle

(Foto: Freepik)

A área de Finanças e Contabilidade também mostra-se promissora, especialmente em segmentos como agronegócios, indústria química e infraestrutura. Profissionais como controllers, gerentes de planejamento financeiro e analistas fiscais são altamente demandados. As habilidades mais valorizadas incluem análise financeira, uso de ferramentas de business intelligence e fluência em idiomas estrangeiros, especialmente inglês. Certificações como CFA e CFP podem ser determinantes na contratação.

Recursos humanos: papel estratégico nas organizações

Com a crescente importância da gestão de pessoas, o setor de Recursos Humanos desempenha um papel cada vez mais estratégico. Segmentos como infraestrutura e bens de consumo lideram as contratações. Profissionais generalistas, gerentes de desenvolvimento humano e organizacional (DHO) e business partners estão entre os mais procurados.

Habilidades técnicas como gestão de desempenho e desenvolvimento de liderança são essenciais, enquanto a inteligência emocional e a capacidade de resolução de problemas se destacam como as principais soft skills.

Vendas e marketing: conectando produtos ao mercado

As áreas de vendas e marketing mantêm-se como motores importantes para as organizações. Setores como bens de consumo, atacado e varejo são os que mais contratam. Entre os cargos mais buscados estão gerentes de vendas, executivos de contas e especialistas em marketing digital. O conhecimento em ferramentas como Google Analytics e Salesforce é altamente valorizado, enquanto habilidades como negociação, comunicação e adaptabilidade são cruciais para o sucesso.

Skills que fazem a diferença

Seja em Engenharia, Tecnologia ou Finanças, as empresas buscam profissionais que combinem habilidades técnicas e comportamentais. Entre as hard skills (habilidades técnicas que um indivíduo possui e pode demonstrar de forma mensurável) mais valorizadas para 2025 estão:

• Inteligência artificial e aprendizado de máquina;

• Análise de dados;

• Tecnologia imersiva;

• Idiomas, com destaque para o inglês.

Já entre as soft skills (habilidades comportamentais e interpessoais que permitem que uma pessoa se relacione com outras pessoas e situações), destacam-se:

• Inteligência emocional;

• Liderança;

• Pensamento crítico;

• Resolução de problemas;

• Comunicação.

O mercado de trabalho em 2025 promete ser dinâmico, com oportunidades em setores variados e uma forte demanda por habilidades específicas. Para se destacar, os profissionais precisam estar atentos às tendências, investir em qualificações técnicas e desenvolver habilidades comportamentais. Com planejamento e foco, é possível aproveitar ao máximo as oportunidades que surgem em um mercado cada vez mais competitivo.